Curso empresarial
POLÍTICA DE PERSONAL:
PRICIPIOS O POLÍTICAS GENERALES CON SUS EMPLEADOS:
La empresa quiere, sin hacer discriminación de raza, credo, nacionalidad, edad, sexo o impedimentos físicos, que no vayan en contra de la realización o la salud general:
1. - Contratar empleados de buen carácter, actitudes y con una educación, como mínimo, correspondiente a enseñanza media o equivalente.
2. - Cubrir las vacantes superiores desde dentro de la Empresa, siempre que sea posible.
3. - Promocionar de acuerdo con la habilidad, productividad y experiencia y no sólo la antigüedad de la empresa.
4. - Proporcionar entrenamiento en el trabajo y oportunidades de formación para ayudar a los empleados a realizar mejor sus tareas y prepararles para promoción.
La empresa quiere en contrapartida del cumplimiento por los empleados de sus responsabilidades, como se indica luego:
1. - Pagar una retribución honesta y justa, comparable a la que reciben otros por análogo trabajo.
2. - Aumentar periódicamente la retribución, si se merece por una mejor productividad o actuación.
La empresa quiere proporcionar:
1. - Seguridad en el trabajo, en la mayor extensión posible, sujeta a una continua actuación satisfactoria y a la adhesión a las normas de trabajo de la Empresa.
2.- Un programa de beneficios sociales, completo y moderno.
3.- Condiciones y prácticas de trabajo seguras y, en la medida de lo posible, agradables.
4.- Oportunidad para que los empleados lleguen a ser accionistas de la Empresa.
La empresa quiere negociar noble y realístamente con los representantes sindicales de los empleados.
La Empresa quiere administrar de forma justa, equitativa y firme, la disciplina para todos los empleados.
La Empresa quiere:
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